Woke up at 3:30am today and didn’t really know where I was. After a few seconds I realized I was not in my bed at home in Sweden but on the other side of the world.

– ‘Why am I putting myself through this?’, I said to myself. Why can’t I just stay at home, go to work and get a gold watch for long services somewhere? At the same moment I say that, a little character pops up on my shoulder and tells me what I already know – that’s not Leif, you get bored and need to learn new stuff, meet new people and try to change the world…or something…

Well, according to my built-in body clock its 9:30am and I should be up eating breakfast a long time ago. After a while I managed to get another 2.5 hours of sleep. Should be enough! Hunted up a simple breakfast and brought it up to the room. I’ll probably reserve a table for a more luxurious breakfast tomorrow…

Hurricane Nate, or rather what’s left of it, passes over DC right now but it’s just heavy rain and a little windy here, but It’s probably not a good idea to explore the neighbourhood or take a trip somewhere, so I’ll be working all day from my hotel room. Later tonight there will be a meet-N-greet with those arriving early for the conference.

BRM’s from all over the  world are meeting up to network, exchange knowledge, aquire new capabilities and listen to names like Joe Topinka, Kip Fanta, Frank Wander, Vaughan Merlyn, Peter Lijnse, Aaron Monroe, Aaron Barnes, Paul Wilkinson and many, many more.

You can look forward to a ‘Post Operational Debrief’ from me each evening during this week and also some tweets during the conference. Monitor @leffa, @brminstitue and #brm, #brminstitute and #brmconnect

Tveka inte inte att kontakta mig frågor om BRM, BRM institute eller om ni vill höra något specifikt från konferensen!

Kategorier: Nyheter

Leif Andersson

Efter snart 30 års erfarenhet inom ledning, styrning och förbättring inom IT, med delaktighet i både framgångsrika och misslyckade förbättringsinitiativ och projekt, infinner sig både ödmjukhet och självförtroende. Insikter stärker och utvecklar, kunskap skapar ödmjukhet, lärande ger självförtroende och det kontinuerliga lärandet tar åtminstone för mig aldrig slut. Ser mig idag hellre som facilitator av lärande än utbildare, mer som coach än mentor och mer som möjliggörare än värdeskapare. Fokus har under åren skiftat från IT-teknik på tidigt 90-tal, till processer, till människor, till ledarskap/organisation och har idag landat i ett starkt fokus på organisatoriskt beteende (OBM) som knyter ihop det hela till en helhet. (Lite förkortningar som jag kan förknippas med; OBM, USM, ITIL, Lean IT, BRM, NLP) Linkedin profil